Inaptitude et charge de travail excessive, le licenciement peut être remis en cause


Les Editions Tissot analysent le jugement de la Cour de cassation du 30 novembre 2016 : lorsque l’inaptitude est causée par le comportement de l'employeur qui avait imposé aux salariés une charge excessive de travail, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse.



 

 

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